人事处带队赴上海等地开展高校人员分类考核

学习调研活动

（通讯员 叶世隆）为了进一步深化学校人事制度改革，优化人力资源配置，全面、客观、准确地评价教职工履行岗位职责情况，推进我校开展各类各级人员分类设置与管理改革，近日，人事处、教务处和科技处赴上海中医药大学、安徽中医药大学、合肥工业大学和江西中医药大学进行调研。通过深入交流，学习了相关院校在分类考核、人员管理、人才引进和绩效工资改革等方面的宝贵经验，为学校下一步推进分类考核、人员管理、人才引进和绩效工资改革等工作提供参考借鉴。