云中讯（人事处 基础医学院） 为搭建学校高层次人才学术交流平台，展示高层次人才引进与培养成果，激发创新活力。2026年10月23日，由学校人事处主办、基础医学院协办的第二期人才学术沙龙成功举办。校组织部和人事处负责人出席活动，来自基础医学院、中药学院、第一临床医学院的三位优秀人才作专题分享，各部门青年骨干教师、科研骨干及人事、科研、学科建设等职能部门负责人共50余人参加活动。

组织部李正良部长向全校各类人才致以问候，并提出四点要求与期望：一是坚守初心使命、筑牢政治根基，把个人学术追求融入国家中医药发展战略和学校办学大局；二是深耕专业领域、坚持守正创新，立足云南道地药材和民族医药特色攻关关键问题；三是发挥头雁效应、带动梯队成长，主动做好传帮带、建强科研团队；四是主动服务大局、赋能地方发展，推动科研成果落地转化，助力健康云南建设。他表示，学校将持续完善人才服务保障体系，为人才干事创业搭建广阔平台。

专题分享环节，三位跨领域杰出人才结合个人成长历程与科研实践进行交流。基础医学院秦冬冬研究员以《中医芳香疗“郁”的基础与临床研究》为题，分享其基于中医情志病理论及云南民族医药特色，从传统理论溯源、基础机制解析、临床转化应用三方面，系统阐述团队在芳香情志干预领域的研究实践与心得。中药学院杨兴鑫教授以《细胞的“中医管家”：线粒体稳态》为题，分享依托云南特色药材资源开展基础研究、联合企业推进成果转化的实践经验，并从选题方向、团队协作、校企协同等角度为青年人才提供发展指引。第一临床医学院崔换天博士，以《中医药调节免疫微环境抑制结肠“炎-癌”转化的机制研究》为题，立足临床需求与中医理论特色，从病机认知、基础机制、临床转化三个维度，系统分享了团队在肠道炎症向肿瘤转化干预领域的研究实践与成长体会。

自由研讨环节，参会人员围绕学科交叉融合、科研平台共享、人才政策落地、青年教师职业发展瓶颈等问题踊跃提问、深入交流，三位分享嘉宾结合自身经验逐一回应答疑。现场讨论氛围热烈，不同学科、不同岗位的人才在交流中碰撞思想火花，不少教师现场达成了跨学科合作的初步意向，纷纷表示本次沙龙既拓宽了学术视野，也解决了实际困惑，收获十分丰硕。

下一步，学校将持续办好人才学术沙龙系列活动，围绕学科建设、科研攻关、人才成长等核心主题常态化搭建交流平台，持续优化识才、爱才、敬才、用才的发展生态，充分激发各类人才创新活力，为学校中医药事业高质量发展提供坚实的人才支撑。